●本报记者

骆志雄

　　围绕发展大局，岗位建功立业；关爱弱势群体，帮扶企业发展……市工会第九次代表大会以来，在市委、市政府和上级工会的正确领导下，市总工会团结带领全市广大职工，坚持以科学发展观为指导，突出重点，攻克难点，提升亮点，全面完成了市工会第九次代表大会确定的各项目标任务。

在加快发展上当好排头兵

　　过去五年，全市广大职工群众在融入全局中凝心聚力、砥砺奋进，各级工会组织在抢抓机遇中争先作为、创新发展。

　　这一切，得益于市委、市政府的全力支持。

　　每年，市委常委会至少1次专题听取工会工作汇报，研究解决工会工作发展中遇到的重大问题；各县（市、区）工会主席均由县级常委兼任，并将工会工作列入同级党委工作目标同安排、同考核。全市形成了“党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与”的工作格局。

　　连续19年，市政府与市总工会召开联席会议，推动和协调解决了老年公寓建设、经济适用房和廉租房建设、殡仪馆建设、工会经费地税代征、机关事业单位工会经费财政统一划拨、困难职工帮扶中心建设、职工校综合楼建设、职工医疗互助中心建设、职工职业病防治、企业工资集体协商、职工技术技能提升等涉及职工利益的突出问题，积极推动市、县两级全面建立“三会议一制度”，拓宽部门单位参与和支持工会工作渠道。

　　五年来，三明市总工会以“工人先锋号”创建活动为载体，广泛开展“当好主力军、建功十一五”主题劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，引导广大职工在投身“五大战役”、重点项目“功臣杯”竞赛、我为节能减排做贡献、提合理化建议等工作中建功立业。

在创新创造上争先作为

　　今年4月26日，营救出16名受伤旅客的三明市公路局永安分局洪田公路站，被市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

　　我市像洪田公路站这样的单位，层出不穷。五年来，全市共评选表彰市级“工人先锋号”343个，推荐评选全国“工人先锋号”12个、省级“工人先锋号”67个；采纳实施职工合理化建议1.4万多条，推广新技术1200多项。

　　有这样一组数据，让我们触摸到了全市职工立足岗位奋发争先的热浪。五年来，市总工会组织职工参加“618”海峡两岸职工创新成果展、“116”海峡两岸林业博览会等展会，有104个职工技术创新项目获奖，其中金奖39个；成功对接项目48个，对接金额达2.9亿元。

　　市总工会坚持把弘扬劳模精神、宣传劳模事迹与深入开展“创先争优”结合起来，扎实做好劳模和先进人物的挖掘、推荐及评选等工作，引导更多职工群众在各自岗位上比学赶超、展示风采。五年来，共推荐获评全国劳模8名、全国五一劳动奖状1个、奖章10名；省级劳模40名、省五一劳动奖状27个、奖章77名；评选表彰市级劳模120名。

　　五年来，全市评选出“金牌工人”14名。以市政府名义成功举办两届全市职工技能大赛，指导县级工会和行业工会举办各种技能比赛活动2045场，参与职工23.5万人次，其中3名职工分别获“全国状元360行之超级钳工大赛”第四、第五名和优秀奖，1名职工获省第四届职工技能大赛工具钳工第一名，9名职工分别获全省行业职工技能大赛第一名。在市区、永安、沙县等地建成8个职工技能培训基地，其中有4个被确定为省级职工（农民工）技能培训基地，市职工校被全总授予全国职工教育培训优秀示范点。在全市创办农民工学校、女职工学校、周末学校等56所，聘请专家、教授举行岗位技能、安全卫生等知识讲座500多场，培训职工（农民工）6万多人次。

在帮扶中出实招办实事

　　“这些吹灰管，是专门为台塑集团创办的漳州后石电厂生产的，要安装在2000度以上高温里，如何有效避免焊接裂纹呢？”今年6月，三明精工机械有限公司总经理黄林发为这个问题所困惑。很快，由高级技师或全国、全省技能大赛的获奖者组成的三明市总工会职工技能辅导队，为他解决了问题。这支队伍像内蒙古草原上的“乌兰牧骑”演出队一样，“小型、灵活、技艺高超”，走到哪里不仅把技能带给职工，而且企业的一些工艺和技能难题也迎刃而解。

　　五年来，市总工会倾心服务企业，帮助企业成长。借助老工业基地的技术底蕴，培养了一大批过硬的技术工人。

　　国际金融危机的冲击，曾一度影响了我市经济发展。全市各级工会主动担当，全力配合有关部门做好倒闭、困难企业职工安抚和安置工作，推动工会与企业、职工三方开展“共同约定行动”。

　　在抗击特大冰冻雨雪、暴雨洪水灾害中，各级工会组织“工人先锋号”团队、技能好手第一时间深入受灾企业开展抢险救灾和恢复生产工作，举办各类赈灾捐款活动。据不完全统计，共募集资金1200余万元。

　　五年来，市总工会善用社会资源，突出权益维护，服务和谐三明建设做出新贡献。全市有3800多家企业参与以劳动关系和谐、社会关系和谐和环境关系和谐“三位一体”的和谐企业创建活动，135家被评为市级和谐企业，16家被评为省级和谐企业。厂务公开工作走在全省前列，全市建立职代会和厂务公开制度的企业8693家，建制率达到96%。

　　与此同时，工会组织维权机制不断完善。全市工会组织积极推动全市劳动纠纷“大调解”，联合市中级人民法院在全国率先建立市、县两级“情暖职工维权活动”机制，共受理涉及职工（农民工）劳动纠纷案件864例，其中移送法院审结637件，调解和撤诉579件，调撤率达90.8%。这一经验做法得到全总、省总的肯定。

　　积极开展职工信访和法律援助，公开向社会招聘法律服务志愿者30余名，主动参与劳动争议调解和仲裁，向一批国有改制企业派出工作组做好宣传解释政策、安抚职工情绪、维护职工合法权益等工作。

　　广泛开展工会法律法规普及宣传，三明市总和宁化县总被全总评为全国“五五”普法宣传教育工作先进单位，永安市总被全总授予“全国工会法律援助等帮扶服务示范单位”称号。

　　在全省率先建立区域、行业、工业园区和规模企业“一函六书”协商制度，编发《工资集体协商实务》1万册，培训工资协商指导员1600多人，“工会主动要约——提出整改建议——责令改正——依法追究”的工资集体协商工作流程，得到省总肯定并在全省推广。全市建立工资集体协商机制企业8422家，占已建工会企业数的92.8%；建立集体合同制度企业8342家，覆盖率95%。

让关爱的春风吹拂四季

　　秋天的喜悦，莫过于寒门学子顺利踏进大学校门。9月11日，考入福建农林学院的小雨顺利抵达学校。作为市总工会“金秋助学”活动的受益者，她的学费市总工会给她准备好了。“金秋助学”活动是从2000年起开展的，至今已发放助学金约800万元，资助困难职工和困难农民工子女6558人走进大学校门。

　　五年来，市、县、乡三级网络化工会帮扶体系日趋完善。“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季四送”帮扶工作机制得到了社会的广泛认可。

　　五年来，全市工会组织共举办各类主题招聘会近百场，提供岗位6.6万个；发放高温慰问品730多万元，慰问职工8.2万人；发放慰问金3525万元，慰问困难职工12497人。沙县县总被评为全国工会帮扶工作先进集体。尤溪县总小额贷款扶持创业的做法，被作为全国典型在《工人日报》头版头条刊登。

　　不能让职工因病致贫。2010年10月1日，市总工会启动了我市职工医疗互助活动，已有12000多名职工获得了950万元的医疗补助金。截至9月15日，全市共有3633个单位的19.92万名职工参与职工医疗互助活动，其中有4.7万多名女职工还参加了女职工特病活动，参与率居全省9地市首位。

　　要让职工安心工作，就得为他们提供舒适的生活。市总工会大力实施职工后勤保障工程，制定出台《2011-2015年企业职工生活后勤保障提升规划》，对非公有制企业职工食堂、宿舍和文娱活动场所等生活后勤设施的改善提出具体实施意见。建立全国职工书屋14个，省级职工书屋17个，市级职工书屋165个。

　　打造职工文化乐园,构建职工精神家园。五年来，职工摄影协会、职工灯谜协会等7个职工文化团队建设得到进一步加强，新发展会员1000多人。其中职工爱乐合唱团先后荣获过全国合唱比赛银奖、台湾新竹文化节合唱比赛铜奖，一批职工自编自演的文艺节目在全省汇演中获奖，三钢被评为全国职工体育示范单位。